进退，对许多共产党员尤其是对党员领导干部而言，是不可回避的字眼。进，意味着党组织和干部群众信任，多表现为在职务上有晋升；退，是因为党的事业薪火相传的需要，多表现为从过去的岗位上卸任。

　　无论是进是退，都意味着变化。这变化既涉及到职务、工作、利益，也关乎责任、意识、环境。如何看待和对待这种变化？尤为考验党员领导干部的党性觉悟和胸襟气度。今年恰逢换届之年，全国数以万计的党员领导干部都要面对“进退留转”，这就更让“进退”成为党员领导干部联系实际提高党性修养的重点。

　　面对个人的进退留转时，若能做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，无疑是最理想的状态。

　　如何做到“进”者奋发有为？这就要求对工作有进取心，对升迁怀平常心，能够坦然接受党组织和干部群众的选择。“进”，一方面是组织培养选拔和个人努力工作学习的结果，但更是党和人民事业发展的需要。看待“进”时，要学会感谢党和人民的信任，要在“进”之后更谦虚地努力工作学习，更负责地对待责任，更严格地要求自己。

　　如何做到“退”者心情愉快？这同样要求能怀有平常心，以更长远、更宏大的眼光来看待事业发展和个人利益的选择。“退”，是规律和制度的因素所致，也是事业薪继火传的需要。面对“退”时，党员领导干部虽然退出了领导职务，但仍是党的队伍中一员，共产党人的政治觉悟不能退，共产党人的精神追求不能退，共产党人的模范作用不能退，共产党人的清廉作风不能退。

　　我们党90年的发展历程中，闪耀着一大批拥有进退自如宽广胸襟的共产党人形象。杨善洲退位不褪色，一辈子坚守共产党人的精神家园，回乡后仍艰苦造林，奉献一生。这样的共产党人，当事业需要他们进时，他们义无反顾；当事业需要他们“退”时，他们无怨无悔。他们用自己的选择，始终践行着“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。

　　也并非所有的党员干部都能在“进退”之间经受住考验。今年初，山西省太原市原市长张兵生就因求“进”心切、违反换届纪律被处理；而广东省中山市原市长李启红本是“品牌市长”，在57岁快“安全着陆”时因经济问题落马……这些人要么是在“进”时被权力和利益蒙蔽了双眼，要么是在“退”中心理失衡、言行失度、党性失规。根本的原因，还是他们把个人利益凌驾于党和国家的事业发展之上。

　　新时期，党的各项事业蓬勃发展，给了党员领导干部更为从容面对“进退”的环境和条件——不论职务高低、岗位前后，都一样会面对机遇和挑战，都一样能作出成绩和贡献。因此，党员领导干部应以更大的格局、更高的视野看待“进退”，为党和人民的事业奉献毕生心力。