一、课题成果的主要内容和创新点

园区的入驻企业采取注册制，企业的流动性造成了党员的流动性和不稳定性，党员相互之间熟悉程度不高。部分党员工作场地不在园区，在其他下辖外驻部门，或因工作需要长期出差，致使这部分党员无法保证按时参加各类支部活动。党员意识淡薄，重经营轻党务，思想认识不到位。个别党员存在只缴纳党费，不参加组织生活的情况，曾经被市委巡视组定性为“缴费支部”。 针对这些问题，我们努力改革创新，积极探索非公企业党建工作新路子，实现党建工作和企业发展的互促共赢。我们首先保持党员队伍的先进性和纯洁性，有效探索入园企业的党建模式和路径，探索充分发挥党组织政治核心作用的途径和方式。充分调动和发挥了企业党员的先锋模范作用，不断提高了企业党员的综合素质，不断规范“三会一课”制度，摘掉“缴费支部”的帽子。顺利通过学校的党建标准化建设验收达标。努力按照党的十九大报告精神，用改革的方法，研究新情况，提出新举措，解决新问题，走出一条在改进中加强，在创新中前进的非公企业党组织建设新路子。

二、课题研究的主要过程描述

1、通过实地走访、个别约谈、查阅历史资料等，准确掌握支部党员的具体人数、党员的个人信息、企业经营状况等基本信息，在此基础上，进行了部分党员组织关系的清退，帮助他们顺利地去新的党组织落户，截止到2019年10月，完成11名党员的组织关系转出。改选了支部书记，选拔了一名党性修养和政治觉悟较高、具有服务意识的党员担任支部书记，同时配齐了支部委员和党小组长，也重新划分了党小组。同时吸收了1名优秀青年（入驻园区企业的总经理，两次荣获校级产学合作贡献奖，与工商学院的会计专业紧密合作），目前已被列为发展对象并完成了政审手续。

2、严抓党员的日常教育管理，规范党内政治生活。包括党员的日常培训学习、固定组织日活动、“三会一课”制度的落实等。利用微信群和QQ群以及“学习强国”平台，定期发布政治学习资料，组织党员开展个人自学、视频观看、交流研讨、专家主题讲座、专题考试、知识竞赛、红色家书诵读会等不同形式的学习活动。 组织参加清明扫墓活动、文明校园创建活动、垃圾分类推广活动、霞浦党章学堂和绍兴外婆坑村红色基地、湖州钱壮飞烈士纪念馆以及长山清风馆的现场教学活动等，逐步规范党内政治生活，增强党员的党性意识和参与意识，提升党员的归属感和组织的凝聚力，加大基层党支部建设的力度，2018年底顺利通过学校的基层党组织标准化建设的验收达标，彻底摘掉了“缴费支部”的帽子。在2019年9月-11月的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，支部党员认真完成了各项规定任务，从个人自学、集体研学、交流体会、支部书记上党课、对照党章找差距等各个方面，都表现得非常积极配合，支部还开展了“读原著、荐金句、谈体会”和“革命先烈红色家书诵读会”等活动。

3、党员企业挂牌亮身份，接受群众监督。带头配合园区功能重新定位的工作。部分党员企业与工商学院的营销、电商、会计专业进行对接，担任专业兼职教师，参加专业的学术指导委员会会议，参加专业教师的招聘面试等。党员为学生开设技能类讲座，与学生师徒结对，担任学生的入党培养人等，从自身的工作经历分享、创业经历、求职技巧讲解及职业素养引导等方面给以学生指导。截止到目前，党员结对的学生数为近20人。 部分我校毕业生企业党员参与分院的宁职有约等活动，1名党员获得了优秀校友的荣誉称号。积极参加学校的其他相关活动。党员们奉献爱心，热心公益，回报社会，为我校一名贫困生爱心捐款3500元，担任所在社区的业委会主任，担任慈溪市安徽商会会长，以及其他志愿服务活动。在2020年的抗击新冠肺炎疫情中，支部的每一位党员都在用不同的方式参加到这场没有硝烟的战斗，比如参加社区门岗管理志愿服务、公益午餐配送服务、捐钱捐物、带领其他企业家捐款捐物等等，共捐赠爱心款和物质达5万余元，充分发挥了基层党员的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。

三、课题研究的下一步打算

1、继续与工商管理学院进行深度融合，进一步做好产教研融合，细化、深化学校和企业导师双育人模式。让更多的企业党员真正参与专业建设，为学校做好服务。

2、不断创新党员学习、培训、固定活动日的内容和形式，力争让教师党员和企业党员有更多的互动机会，加强双方的交流和协作。

3、打算与北仑大碶街道党群中心和宁波天一商圈党群中心进行交流互学，主要学习非公企业的党建路子，学习借鉴他人的先进工作经验，更好地推进园区公司支部各项工作，让党组织的政治核心力量在非公企业组织中更好地发挥作用。